Spółki Aliplast Sp. z o.o oraz Aliplast Extrusion Sp. z o.o., zostały docenione i wyróżnione tytułem Lidera Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w kategorii „Dobry Pracodawca 2022”. Uzyskane wyróżnienia są wyrazem uznania dla polityki firmy opartej na partnerstwie, zaufaniu oraz szacunku dla człowieka.
Wybór odpowiedniego dostawcy materiałów budowlanych ma fundamentalne znaczenie dla powodzenia każdego projektu budowlanego. Decyzja ta oddziałuje na jakość, trwałość oraz bezpieczeństwo całej konstrukcji, a także ma duży wpływ na efektywność prac i ostateczny koszt inwestycji. Rzetelny dostawca materiałów budowlanych posiada bogatą wiedzę na temat swoich produktów oraz branży budowlanej jako całości. Może udzielić cennych porad dotyczących wyboru odpowiednich materiałów do konkretnego projektu oraz dostarczyć informacje na temat ich właściwości technicznych.
Pracodawca, decydując się na zatrudnienie osoby na stanowisko do swojego zakładu pracy, musi spełnić kilka niezbędnych warunków.
Odzież robocza BHP powinna być komfortowa i bezpieczna dla pracownika. Każdy pracodawca jest zobowiązany do jej zapewnienia. Jaka wybrać? Zaraz wszystko wytłumaczymy.
Pilkington Automotive Poland został nagrodzony za wysokie standardy bezpieczeństwa pracy. Konkurs „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” zorganizował i rozstrzygnął Świętokrzyski Okręgowy Inspektor Pracy.
Jak wskazała Państwowa Inspekcja Pracy - najwięcej zagrożeń wypadkowych oraz zawodowych występuje na małych budowach. Stąd akcja „Kontrole na małych budowach”, której celem jest sprawdzenie warunków pracy, ale przede wszystkim wskazanie ewentualnych nieprawidłowości mogących stanowić bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia. Jakie warunki musi spełnić pracodawca, aby nie narazić się na ewentualne negatywne konsekwencje kontroli?
Jest nam niezmiernie miło poinformować, iż w dniu 05.10.2017 roku TRZUSKAWICA S.A. została Laureatem konkursu: Bezpieczny Pracodawca w strefach zagrożenia wybuchem
Świat pędzi do przodu - rozwijają się wszystkie dziedziny i branże m.in. w przemyśle stosuje się coraz nowsze technologie, automatyzacja wkracza coraz śmielej do naszego życia zawodowego, medycyna skupia się na rozwiązaniach jak skuteczniej leczyć i pomagać. Informacji wciąż przybywa, stare wiadomości wypierane są przez nowe, a my nie zawsze mamy czas i sposobność, by tę wiedzę przysposobić, odświeżyć.
Nasza firma rozwija się nie tylko jako producent bram garażowych oraz stolarki okienno-drzwiowej, ale także jako pracodawca. Wyznając zasadę, że to pracownicy stanowią najcenniejszy kapitał firmy, od lat koncentrujemy się na tworzeniu przyjaznego i nowoczesnego środowiska pracy.
Fabryka ROCKWOOL w Cigacicach otrzymała pierwszą nagrodę w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”, organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy. Producent wełny skalnej jest pod tym względem liderem w regionie, a firmę doceniono m. in. za autorskie programy promujące bezpieczeństwo i poprawiające warunki pracy.
Selena, właściciel marki Tytan i globalny producent oraz dystrybutor chemii budowlanej, otrzymała tytuł Solidnego Pracodawcy 2020.
Już po raz kolejny firma Inoutic/Deceunick, producent systemów profili PVC z Jasina pod Poznaniem, została nagrodzona tytułem Solidny Pracodawca Wielkopolski w ogólnopolskim konkursie Solidny Pracodawca Roku 2017. Wyróżnienie przyznawane jest przez niezależną kapitułę konkursową, a pod uwagę brane są takie czynniki jak warunki pracy czy terminowość wypłat.
Zadania wykonywane na wysokości są wpisane w charakter prac produkcyjnych oraz magazynowych. Pracodawca zobowiązany jest więc tak zaplanować oraz przygotować stanowiska robocze, by zagwarantować swoim podwładnym maksymalny komfort i bezpieczeństwo.
Spawanie to proces, który ma na celu trwałe połączenie materiałów. Z pozoru może wydawać się pracą stosunkowo prostą i nieskomplikowaną. Rzeczywistość potrafi jednak zaskoczyć.
Tegoroczny początek wakacji to iście tropikalna pogoda. Lato zawitało do kraju z temperaturami grubo powyżej 30-stu stopni Celsjusza. Z tego faktu cieszą się z pewnością osoby wypoczywające na urlopach, nieco mniej – pracownicy wykonujący swoje codzienne obowiązki. Co w przypadku, gdy w zakładzie pracy nie ma klimatyzacji? Jakie są obowiązki pracodawców względem podwładnych? Pracownicy których zawodów są szczególnie narażeni podczas takiej pogody? Czy mogą odmówić pracy?