Poziom aktywności zawodowej Polek jest jednym z niższych w Europie.
Branże, które jeszcze kilka lat temu uznawane były za typowo męskie, zmieniają swoje oblicze. Coraz więcej kobiet zajmuje stanowiska w firmach, których działalność związana jest z budownictwem czy automotive. Najlepszym przykładem na lokalnym rynku jest Spółka Pilkington Polska, która została nagrodzona za zatrudnienie największej liczby kobiet wśród firm z branży stolarki.
Joanna Wróbel-Lipa zajęła 2. miejsce w najnowszym rankingu „100 Kobiet Biznesu”, tworzonym cyklicznie przez „Puls Biznesu”.
FUNDACJE VELUX zdecydowały się na wsparcie edukacji zawodowej w Polsce poprzez nowy program grantowy. Organizacje społeczne, szkoły, władze publiczne czy też lokalni innowatorzy, mogą składać wnioski do Fundacji w trybie ciągłym.
Tegoroczna edycja konferencji Top Woman Experience - Kobieca Energia w Biznesie odbędzie się już 6 marca 2024 roku w Arche Hotel Krakowska w Warszawie. Konferencja skierowana jest do aktywnych i ambitnych kobiet, pragnących poszerzać swoje kompetencje biznesowe. W wydarzeniu weźmie udział około 500 uczestniczek.
Promowanie równości, efektywne wykorzystanie atutów płynących z kobiecości, wzajemne wsparcie w rozwoju osobistym i zawodowym to przewodnie tematy tegorocznej konferencji Top Woman Experience - “Kobieca energia w biznesie”, która odbyła się 6 marca 2024 roku w Arche Hotel Krakowska w Warszawie.
Pomimo, iż powszechnie uważa się, że w sektorze drzewno-meblarskim przeważają mężczyźni, to właśnie na targach DREMA kobiety z branży mają swój głos.
Co prawda lato powoli dobiega końca, ale wzmożona aktywność owadów na to nie wskazuje. Po deszczowych tygodniach uaktywniły się komary i muchy, które bez proszenia zaglądają do naszych domów, rozgaszczając się na dobre. Pomocne w ograniczeniu wizyt tych nieproszonych gości są moskitiery tesa® Insect Stop Comfort, które można łatwo i szybko samemu zamontować.
Ponad 20 tysięcy wysoko kwalifikowanych wykonawców prac instalacyjnych związanych z oknami, drzwiami, bramami, roletami i fasadami potrzebnych będzie w najbliższych latach w naszym kraju. Tak wyliczyło Zrzeszenie Montażystów Stolarki, w związku z rosnącymi wymaganiami budownictwa energooszczędnego.
Wizerunek branży budowlanej jako zarządzanej wyłącznie przez mężczyzn to przeszłość. Coraz więcej kobiet z powodzeniem realizuje w niej swoje zawodowe cele i odnosi sukcesy. W Zespole Zarządzającym Lafarge w Polsce kobiety stoją na czele takich funkcji jak sprzedaż cementu, bezpieczeństwo, ochrona zdrowia i zrównoważony rozwój, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz komunikacja i relacje zewnętrzne, a także Fundacja WSPÓLNIE.
Dziś kobiety pracują w sektorach, które jeszcze niedawno stereotypowo uważano za męskie. Należy do nich branża deweloperska. Panie rządzą na budowach, projektują i sprzedają mieszkania. Są szefami marketingu i kierują finansami.
Firma Panasonic poinformowała, że Texcell, pierwsza w Europie globalna organizacja prowadząca badania na zlecenie, potwierdziła efekt hamujący aktywność nowego koronawirusa (SARS-CoV-2) przy użyciu klimatyzatora z technologią nanoe™ X.
Według danych udostępnionych przez GUS rośnie liczba kobiet zatrudnionych w sektorze budownictwa. Wciąż jednak branża jest zdominowana przez mężczyzn. Jakie są największe wyzwania, a co daje najwięcej satysfakcji kobietom, które wybrały tę ścieżkę kariery? Zapytaliśmy ekspertki.
Polbruk S.A. w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu kładzie duży nacisk na edukację zdrowotną. Spółka propaguje zdrowy styl życia oraz aktywność fizyczną wśród dzieci i młodzieży. Uczestniczy także w życiu lokalnych społeczności i angażuje się w szczytne inicjatywy. Jedną z nich jest tegoroczny Wieczór Marzeń w warszawskim ZOO organizowany przez Fundację Dziecięca Fantazja.
Magdalena Jagiełło, Prezes Zarządu Grupy Yawal SA znalazła się w gronie 100 Kobiet Biznesu 2017 i 50 najlepiej zarządzających w kategorii firm powyżej 50 mln obrotu rocznie. Ranking został przygotowany przez „Puls Biznesu”.