Możemy mówić o sukcesie w sprawie zmian w Warunkach Technicznych 2021. Ministerstwo Rozwoju Pracy i Technologii przychyla się do jednego z postulatów wypracowanych przez branżę.
Możliwość sprawowania kontroli nad każdym elementem naszego domu pozwala czuć się bezpiecznie w przypadku zagrożeń. Ogień, obecny w wielu pomieszczeniach – począwszy od kominków, przez dekoracyjne świece, na kuchenkach gazowych kończąc – zawsze będzie wiązał się z niebezpieczeństwem powstania pożaru.
Biel ze względu na swój neutralny i spokojny charakter nie pochłania uwagi. Wydaje się więc stworzona do wymagających skupienia miejsc, takich jak domowe biuro. Nie ulega przy tym zmiennym trendom, dzięki czemu pozwoli wykreować uniwersalny wystrój pomieszczenia, który na długo nie wyjdzie z mody.
Energooszczędność to temat, który gości dziś na ustach całego świata. Zwracamy uwagę już nie tylko na wyłączanie światła po wyjściu z pomieszczeń czy odłączanie elektroniki od prądu – zmiany zachodzą znacznie szerzej i są zauważane w większości dziedzin naszego życia. Priorytetem staje się zielona mobilność, pozyskiwanie energii z odnawialnych źródeł czy wznoszenie budowli efektywnych energetycznie.
W środę 12 stycznia 2022 roku o godzinie 10:00 Panasonic organizuje webinar dotyczący zdalnego sterowania i monitoringu pracy pompy ciepła. Podczas szkolenia zostaną przedstawione praktyczne informacje, które pozwolą w pełni zrozumieć to zagadnienie.
Sztuczna inteligencja (AI) ma coraz większy wpływ na branżę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) w Polsce. Korzystanie z AI w miejscu pracy otwiera możliwości automatyzacji zadań i poprawy bezpieczeństwa dla pracowników. Nowe formy monitorowania pracowników w czasie rzeczywistym i analizy danych mogą przyczynić się do poprawy nadzoru BHP i wykrywania potencjalnych zagrożeń. Jednak wykorzystanie AI w BHP wymaga również uwagi w kontekście aspektów prawnych, regulacyjnych i etycznych. Po więcej artykułów z tematyki BHP zapraszamy na bloga VITS o BHP.
Wydarzenia ostatniego roku wywołały niemałą rewolucję w organizacji pracy wielu firm. Z początkiem wybuchu pandemii koronawirusa, w bardzo szybkim tempie i bez wcześniejszego przygotowania przenieśliśmy się z biur do domów.
Główny Urząd Statystyczny przedstawił 31 marca wstępne dane dotyczące bezpieczeństwa pracy w 2019 r.
Jedynie 2% nowych rejestrowanych w Polsce samochodów to elektryki. Niecałe 2,5% to odsetek domów z pompami ciepła. Pod względem wykorzystania odnawialnych źródeł energii Polska pozostaje daleko w tyle za Europą – wynika z raportu firmy Eaton. Udział OZE w rocznej produkcji energii jest u nas najniższy ze wszystkich trzynastu ankietowanych państw. Badanie wykazało, że polityczne i społeczne ambicje osiągnięcia zerowej emisji są w Polsce niewielkie. Barierą jest m.in. uzyskanie dostępu do sieci energetycznej.
Międzynarodowe Targi Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa SAWO 2022 to idealne miejsce na to, by zaplanować i wdrożyć działania zmieniające rzeczywistość prywatną i zawodową w wygodną i bezpieczną przestrzeń. To tutaj można spotkać się z wystawcami prezentującymi najnowsze osiągnięcia w dziedzinie bezpieczeństwa pracy, z ekspertami dzielącymi się swą wiedzą i doświadczeniem oraz wziąć udział w pokazach na żywo, konferencjach i prezentacjach innowacyjnych i sprawdzonych w świecie rozwiązań. Uczestnictwo w targach SAWO 2022 w Poznaniu zaowocuje nową wiedzą oraz idealnie dopasowanymi rozwiązaniami, gotowymi do wdrożenia zaraz po wydarzeniu.
Jak wskazała Państwowa Inspekcja Pracy - najwięcej zagrożeń wypadkowych oraz zawodowych występuje na małych budowach. Stąd akcja „Kontrole na małych budowach”, której celem jest sprawdzenie warunków pracy, ale przede wszystkim wskazanie ewentualnych nieprawidłowości mogących stanowić bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia. Jakie warunki musi spełnić pracodawca, aby nie narazić się na ewentualne negatywne konsekwencje kontroli?
Kryzysy polityczne, szalejące ceny energii i surowców, niepewność łańcuchów dostaw: globalna sytuacja branży budowlanej staje się coraz bardziej skomplikowana.
Pracodawca, decydując się na zatrudnienie osoby na stanowisko do swojego zakładu pracy, musi spełnić kilka niezbędnych warunków.
abas Business Solutions Poland, wchodzący w skład Grupy abas, lidera w obszarze cyfryzacji przedsiębiorstw produkcyjnych, od 2016 r. projektuje i wdraża innowacyjne rozwiązania usprawniające proces transformacji cyfrowej przedsiębiorstw produkcyjnych w Polsce.
Wdrażając proekologiczne rozwiązania do codziennego funkcjonowania przedsiębiorstwa, firma tworzy warunki nie tylko dla bezpiecznej i efektywnej pracy, ale również znacząco ogranicza swój negatywny wpływ na środowisko.