KRISPOL uruchamia wiosenną promocję w oparciu o Centra Kompetencyjne dla biznesu oraz Partnerów Handlowych oferujących rozwiązania przemysłowe.
Kompleksowa, bogata oferta, nowoczesne wzornictwo, wysokiej jakości produkty oraz indywidualne podejście do klienta sprawiły, że KRISPOL stał się jedną z bardziej rozpoznawalnych marek w branży. Producent z Wrześni pod koniec ubiegłego roku poczynił kroki w kierunku rozwoju produkcji zarówno w dziale PCW jak i aluminium.
KRISPOL, czołowy polski producent bram, okien, drzwi i rolet, kontynuuje kontrakt z Łukaszem Piszczkiem - zawodnikiem Borussi Dortmund, który od 2016 roku jest ambasadorem marki i prowadzonej kampanii „Gwarancja spokoju”.
Trwałe, eleganckie, nowoczesne. Okna, które sprostają nawet najtrudniejszym warunkom atmosferycznym. Do kompletu stolarki marki KRISPOL dołączają okna i drzwi wykonane z aluminium. To odpowiedź na wysokie wymagania stawiane przez Architektów i ich nowoczesne projekty domów. Do końca lipca, Inwestorzy mogą skorzystać z gwarantowanego rabatu w wysokości aż 25%.
KRISPOL wspiera termomodernizację. Ulga cenowa na okna i drzwiWznowiony 21 stycznia rządowy program Czyste powietrze i obowiązująca ulga podatkowa pozwolą wielu Polakom zmodernizować stare domy, a inwestorom, którzy stawiają nowe budynki zakupić stolarkę przyjazną środowisku. Firma KRISPOL przygotowała ofertę obejmującą produkty najwyższej jakości.
Firmy KRISPOL i Nice wspólnie zostały sponsorem zbliżającej się rundy Boll Warsaw FIM Speedway Grand Prix of Poland, która odbędzie się 18 maja na PGE Narodowym w Warszawie. To kontynuacja współpracy z ubiegłego roku, ale także kolejna oznaka wieloletniej współpracy biznesowej między tymi partnerami.
Blisko 70 uczniów odwiedziło zakłady czołowego producenta stolarki otworowej firmy KRISPOL. Młodzi ludzie przygotowują się do zawodu montera stolarki budowlanej, profesji wspieranej przez związek Polskie Okna i Drzwi i kampanię Dobry Montaż.
Rosnące oczekiwania Klientów pod kątem oszczędności i bezpieczeństwa inspirują do tworzenia produktów dopracowanych w każdym calu. Ich funkcjonalność ułatwia codzienne użytkowanie, a design sprawia, że to już nie tylko „okna”, ale element, który w nowoczesnym projekcie domu stanowi ważną składową. Do oferty KRISPOL dołączyły nowe okna FEN82.
Informacje o tym, że będzie możliwe stawianie domów o powierzchni do 70 m2 bez pozwoleń na budowę, obiegły cały kraj. Czy takie domy będą obowiązywały Warunki Techniczne 2021? Jakie formalności trzeba będzie spełnić? I jaką stolarkę brać pod uwagę, jeśli w planach mamy takie przedsięwzięcie?
Pierwsza fala epidemii koronawirusa wstrząsnęła całym światem, ograniczyła nie tylko codzienne, podstawowe funkcjonowanie, ale też dalsze plany na przyszłość. Branża stolarki okiennej bardzo szybko odnalazła się w nowej rzeczywistości, co pozwala kontynuować budowy bez konieczności przedkładania terminów. Marka KRISPOL zebrała najczęściej zadawane przez klientów pytania i obala mity.
Pod pojęciem popularnego „bliźniaka” kryje się znacznie więcej niż projekt domu, który będą współdzielić dwie rodziny.
Klub z Wrześni, który stał się już uznaną marką w TAURON 1. Lidze, w której rywalizował w ostatnich dziesięciu sezonach, wkrótce rozpocznie przygotowania do nowych rozgrywek w 2. Lidze siatkarzy. Szefowie KRISHOME Września liczą na udany sezon i powrót na zaplecze PlusLigi.
Dynamicznie rozwijająca się firma KRISPOL buduje swoją pozycję na rynku europejskiej stolarki otworowej opierając swoje działanie na czterech filarach. Stawia na inwestycje w firmę, produkty, kompetencje pracowników, a także działania CSR.
Koniec roku to dla przedsiębiorstw czas podsumowań, a także określania celów i kierunków na przyszły. Spółka KRISPOL ma za sobą udany rok, nie zwalnia jednak tempa.
Na osobach tworzących biznes spoczywa odpowiedzialność na wielu płaszczyznach – za pracowników, partnerów handlowych, satysfakcję klienta. KRISPOL idzie dalej i do strategii CSR dodaje działania proekologiczne. Troska o przyszłe pokolenia ma w tym momencie wymiar lokalny, ale producent zamierza stworzyć internetową ścieżkę edukacyjną i uczyć dobrych nawyków, między innymi w social mediach. Pierwszy krok w tym kierunku to sadzenie lasu z pracownikami w ramach akcji Sztafeta pokoleń.