budownictwo

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Artykuł Dodaj artykuł

SELENA FM SA WZMACNIA KIEROWNICTWO GRUPY

Zarząd Selena FM SA – jednego z czołowych producentów i dystrybutorów chemii budowlanej na świecie – powierzył stanowisko Dyrektora HR Grupy Selena Pani Sylwii Gołuchowskiej.

Sylwia Gołuchowska nowym Dyrektorem Human Resources Grupy Selena

Logo SelenaZarząd Selena FM SA – jednego z czołowych producentów i dystrybutorów chemii budowlanej na świecie – powierzył stanowisko Dyrektora HR Grupy Selena Pani Sylwii Gołuchowskiej. Będzie ona odpowiedzialna za realizację polityki personalnej – podnoszenie jakości i dalszą rozbudowę zespołu Grupy. Działania te mają na celu zbudowanie kadry, która wzmocni innowacyjny charakter spółki – co dodatkowo przyczyni się do ugruntowania międzynarodowej pozycji Seleny.

Sylwia Gołuchowska ma bogate doświadczenie w branży HR – tworzyła m. in. strategię personalną w 11 krajach Europy Centralnej i Zachodniej w korporacji z branży logistycznej. Wiedza i doświadczenie nabyte w międzynarodowej organizacji z pewnością pozytywnie wpłyną na zwiększenie efektywności funkcjonowania struktur wewnątrz całej Grupy Selena oraz przyczynią się do ich lepszej integracji i komunikacji.

SELENA FM SA WZMACNIA KIEROWNICTWO GRUPY„Grupa Selena opiera się na kluczowych dla niej wartościach – innowacyjności i przedsiębiorczości. Są one motorem rozwoju spółki, dzięki czemu Selena jest jednym z globalnych liderów w produkcji oraz dystrybucji nowoczesnej chemii budowlanej. Identyfikacja oraz wzmacnianie cech, wokół których zbudowana jest kultura danej firmy pozwala na konstruowanie zespołu w efektywny sposób. Dopiero w oparciu o taki filar można dodać pozostałe, równie ważne elementy – przyjazny klimat i środowisko motywujące oraz zachęcające pracowników do aktywnego działania. Organizacja, która angażuje i posiada wyrazistą kulturę, jest atrakcyjnym pracodawcą. Grupa Selena spełnia wszystkie powyższe warunki, a wraz z dalszym rozwojem firmy pojawi się potrzeba pozyskania kolejnych przedsiębiorczych i zaangażowanych osób, które znacząco przyczynią się do umocnienia pozycji Grupy na świecie. Selena to dla obecnych i potencjalnych pracowników atrakcyjny pracodawca – moim celem jest efektywne rozwijanie tego aspektu funkcjonowania spółki” – powiedziała Sylwia Gołuchowska, nowa Dyrektor HR Grupy Selena.

Sylwia Gołuchowska jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, gdzie ukończyła kierunek Zarządzanie Przedsiębiorstwem. Posiada także dyplom Executive MBA Aalto University w Helsinkach. Od ponad 20 lat związana jest z branżą HR – odpowiadała za rozwój i zarządzanie oddziałami firmy w Manpower Polska oraz Randstad Polska, pełniła funkcję HR Managera w Geant Polska. Przez niemal 10 lat była Dyrektorem HR w Grupie Raben – tworzyła i wdrażała w niej strategię personalną w 11 krajach Europy Centralnej i Zachodniej. Była też członkiem zespołu zarządzającego Grupą. Bezpośrednio współtworzyła strategię biznesową i uczestniczyła w dużych procesach akwizycji, integracji, tworzenia nowych oddziałów firmy oraz zarządzania zmianą i wdrażania innowacyjnych rozwiązań biznesowych i HR-owych.

Artykuł został dodany przez firmę


Inne publikacje firmy


Podobne artykuły


Komentarze

Brak elementów do wyświetlenia.